Por qué las mujeres no llegan a puestos jerárquicos en las empresas
A la hora de pensar en las condiciones que pueden favorecer –o no– al surgimiento de liderazgos femeninos surge la importancia de los espejos o las fuentes de inspiración.
A la hora de pensar en las condiciones que pueden favorecer –o no– al surgimiento de liderazgos femeninos surge la importancia de los espejos o las fuentes de inspiración.
Se sabe, son días de reivindicaciones femeninas. Y no es casual que cada vez son más los casos de mujeres que deciden patear el tablero para dedicarse realmente a lo que desean.
Líder global de diversidad e inclusión en MetLife, y profesora de la maestría en administración de capital humano en la Universidad de Columbia, la neoyorquina inspira a las mujeres de todo el mundo mediante sus conferencias y escritos a potenciar las habilidades que tienen y convertirse en un agente de cambio. Su testimonio
Para que las niñas entiendan que son dueñas de su futuro, los expertos coinciden en que desde los distintos agentes de socialización hay que fomentar la autoestima y el empoderamiento desde una edad temprana, a través de claves como la comunicación, el liderazgo o la negociación, entre otras.